来源:学林网 发布人:学林网 发稿日期:2022-09-02
中公教育(002607.SZ)日前发布2022年半年度报告。2022上半年,中公营收22.27亿元,同比下降54.15%;归属于上市公司股东净亏损8.91亿元,上年同期净亏损9716.25万元,同比扩大816.95%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后亏损9.04亿元,同比扩大431.85%。
中公教育2022上半年业绩概要:
营收22.27亿元,同比下降54.15%。主要受疫情防控影响2022 年上半年较上年同期面授班开班减少,以及省考联考推迟所致。
分行业来看,教育培训营收22.16亿元,同比下降54.09%;其他营收1005.31万元,同比下降63.4%。
分产品来看,公务员招录培训营收7.18亿元,占总营收的32.24%,同比下降68.99%;事业单位招录培训营收4.35亿元,占总营收的19.55%,同比下降29.64%;教师招录及教师资格培训营收3.87亿元,占总营收的17.38%,同比下降27.67%;综合培训营收6.77亿元,占总营收的30.38%,同比下降50.26%;其他营收1005.31万元,占总营收的0.45%,同比下降63.4%。
分地区来看,东北地区、华北地区、华东地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地区分别贡献总营收的12.21%、16.78%、23.61%、13.88%、10.39%、12.06%、10.63%。
面授培训收入13.68亿元,同比下降56.15%。
线上培训收入8.48亿元,同比下降50.34%。
培训人次1841785人,同比下降34.04%。
营业成本16.1亿元,同比下降40.04%。主要系本期多省市疫情影响,面授班开班减少,同时,因师资人员减少人工支出相应减少以及经营亏损影响员工绩效降低所致。
销售费用7.02亿元,同比下降28.10%。主要系本期多省市疫情影响,市场宣传减少,同时,因市场人员减少人工支出相应减少以及经营亏损影响员工绩效降低所致。
管理费用4.72亿元,同比下降22.34%。主要系本期管理人员减少人工支出相应减少以及经营亏损影响员工绩效降低所致。
研发投入3.28亿元,同比下降39.66%。主要系研发人员数量减少其人工支出相应减少以及经营亏损影响员工绩效降低所致。
经营活动产生的现金流量净额10.33亿元,上年同期为-9.39亿元,同比增长210%。主要系本期多省市疫情影响,面授班开班和市场宣传减少,同时,因人员减少人工支出相应减少以及经营亏损影响员工绩效降低所致。
归属于上市公司股东净亏损8.91亿元,上年同期净亏损9716.25万元,同比扩大816.95%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后亏损9.04亿元,同比扩大431.85%。
合同负债47.83亿元,同比增长3.64%,主要系本期受省考联考推迟,收入延迟确认所致。
1440家直营分部和学习中心,同比下降4.51%,覆盖全国31个省市,319个地市。
28992名员工,同比减少19.79%。
12097名授课师资,同比减少17.09%。
2015名研发人员,同比减少17.82%。
其全资子公司北京中公教育科技有限公司2022年半年度实现收入22.26亿元,较2021年上半年降低 37.99%;2022年上半年净亏损8.31亿元,较上年降低 1237.02%。主要受疫情及经济形势双重影响、省考联考推迟、教培行业出现考试周期性波动、需求收紧、参培意愿减弱等现象,同时,2022年年内多省市不同时间因为疫情原因实行居家办公、居家隔离、建议减少出行等措施,当地直营网点和学习中心实行阶段性关停、停止线下培训等,这在一定程度上影响了业务开展和业绩达成,进而影响到营收。
中公教育主营业务横跨招录考试培训、学历提升及职业能力培训等3 大板块,主要服务于 18 岁—45 岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。2022年,成立职教事业部,协同政府、企业、高校三方,稳步探索在人工智能、数字经济、融媒体、数字文创、智能制造、智能航空等方向的人才培养模式。
2022年以来,中公外部经营环境相比2021年面临着更加严峻的挑战。从历年招生高峰期的三月以来,全国多地疫情爆发蔓延,疫情防控形势严峻,不少城市采取了更加严格的防控措施,中公各地的数百个直营分支机构先后出现阶段性停课。同时,原定于3月下旬开考的多省公务员笔试联考推迟至7月初举行,国考面试、教师和事业单位考试等亦出现延期情况。其招生和授课均受到较大干扰。经营环境不确定性,客观上对培训业务开展造成冲击,对业务收款和收入确认均造成较大不利影响。
在报告期内,面对不利的经营环境,中公表示,积极整改,及时调整产品结构,持续降低高退费比例产品;积极调整优化机构设置、人员配置和内部考核方式,努力降低成本费用,在收入端受到外部不利环境影响的情况下,支出端的控制见到明显成效。下半年,中公将继续通过降本增效、结构性产品调整、加速新业务发展等措施提升运营管理效率,并及时应对市场风险,随时调整经营策略;进一步强化细化延迟至三季度的各序列考试培训工作,抓住有利时机,稳步实现经营态势转好,努力将2022年度经营提振计划落到实处。